最近，在回访服务商的时候，有部分服务商向小编反馈，他们觉得已经非常了解客户并保持着高度专业精神，可为什么接项目数量还是比别的服务商少？的确，哪怕在实力相同的情况下，有些服务商会格外的受雇主青睐。那么，到底什么样的服务商比较能受到雇主的青睐呢？

小编了解到一些开发案例，下面分享一些经验给大家，希望能帮助到大家。

雇主-小名同同在快包平台发布了一个LED显示屏RGB驱动设计项目，该项目隶属于照明显示领域，其开发酬金预算为10000元。主要需求是LED全彩显示屏驱动，解决穿戴式LED显示屏手机APP通过蓝牙与LED屏连接并驱动RGB电路实现文字、动图等显示。

项目自发出起，共有14人参与了竞标，而雇主-小名同同在所有竞标的服务商中选中了自融慧科技的刁工，他在电路设计领域有着十年的嵌入式软硬件开发经验，并且还参与过多个电子产品的开发，有着丰富的经验。雇主-小名同同告诉小编，"当时选择刁工，一方面是看中他们在照明领域的开发经验，另一方面则看重刁工在与我梳理项目需求时的一份认真负责的态度，这就是我需要找的人，把项目交给他们来做我才能放心。"

小编了解到，这支被雇主称赞的服务商团队属于个人店铺。刁工表示，虽然团队人数不多，但几位开发工程师的经验都很足，基本上嵌入式软硬件方面的开发项目他们都可以做。由此，在技术和经验这块深得雇主信赖，所以此次融慧科技能拿下这个LED显示屏RGB驱动设计项目，也就并不感到意外了。

刁工也很乐意表示愿意分享一些经验给大家，接下来大家一起来看看除了依托自身擅长领域的优势外，刁工还通过哪些努力取得了三次选中成果。刁工表示，在这个项目包含其它两个项目里，他们整个从沟通到面谈接触，最终确认选中的过程都非常顺利。除了有团队实力作支撑外，更重要的是他们被雇主信任。从保持接触到耐心倾听雇主的需求和意见，根据雇主的意见提出解决思路。沟通的过程也站在雇主的角度给到建议和分析，最终一步步地取得信任，所以最后达成了合作。而最终，刁工这边选择与雇主走线下合作，实际上项目至今是一个已经完成签收的状态。

听完刁工的分享，小编总结出做到让雇主满意的几个要点：

1、坚持做自己擅长的项目

2、秉着"认真负责"的态度，从客户的角度考虑问题，不为完成交付而交付错漏百出的产品。

3、遇到难题或其他问题，能够积极与雇主沟通，协商出解决方案。

4、实事求是，真诚待人，取舍得当！

对雇主来说，项目需要认真打磨的，有一定技术要求的，考虑性价比的，需要时时跟进项目来把控项目进度的，找一个合适的服务商是个不错的选择。